Gastroezofaginio refliukso ligos simptomatikos sąsajos su miego kokybe ir įmitimo būkle Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių slaugytojų kohortoje
DOI:
https://doi.org/10.47458/VS.2024.4(107)-5Keywords:
gastroezofaginio refliukso liga, miego kokybė, psichologinis stresas, riebalinė masė, simptomai, slaugytojos, visuomenės sveikataAbstract
Darbo tikslas. Kompleksiškai įvertinti rizikos veiksnių – psichologinio streso, prastos miego kokybės, patiriamo antsvorio ir (arba) nutukimo sąsajas su Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių slaugytojų gastroezofaginio refliukso ligos (GERL) simptomatika.
Tyrimo medžiaga ir metodai. 2023 metų spalio–lapkričio mėnesiais panaudojant konfidencialios anketinės apklausos metodą atliktas vienmomentis skerspjūvio tyrimas, kurio metu ištirtos Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigose dirbančios 40,8 ± 10,5 metų amžiaus slaugytojos (n = 105). Siekiant išsiaiškinti GERL simptomatiką naudotas refliukso simptomų indekso (RSI) klausimynas. Slaugytojų miego kokybei ir psichologiniam stresui vertinti naudoti Pitsburgo miego kokybės klausimynas (PMKI) ir Reeder psichologinio streso skalė. Antsvoriui ir (arba) nutukimui vertinti apskaičiuotas tiriamųjų riebalinės masės procentas.
Rezultatai. Kliniškai reikšmingi GERL simptomai identifikuoti tarp 46,7 proc. slaugytojų. Didelio lygio patiriamas psichologinis stresas ir prasta miego kokybė būdingi atitinkamai 57,1 proc. ir 42,9 proc. slaugytojų. Per didelis riebalinės masės procentas, rodantis antsvorį arba nutukimą, nustatytas penktadaliui tiriamųjų.
Išvados. Prasta Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių slaugytojų miego kokybė, rodanti galimus miego sutrikimus (galimybių santykis (GS) = 5,4, 95 proc. pasikliautinasis intervalas (PI): 1,2; 6,7, p = 0,020) bei per didelė arba labai didelė riebalinė masė (GS = 3,1, 95 proc. PI: 1,1; 8,9, p = 0,041) didino slaugytojų patiriamų kliniškai reikšmingų GERL simptomų atsiradimo ir raiškos tikimybę. Siekiant saugoti ir stiprinti slaugytojų sveikatą, į Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigose vykdomas sveikatinamąsias programas rekomenduojama integruoti uždavinius, susijusius su darbuotojų įmitimo būklės, darbo ir poilsio režimo bei miego kokybės optimizavimu.
